岗位职责:
1、制定销售计划:根据公司的目标,为每个市场或区域制定合适的销售计划,并实施监督。
2、管理销售团队:组织销售团队,训练销售人员,动员他们达到销售目标。
3、开发新客户:搜寻新客户,开发新客户,扩大公司产品的影响力。
4、维护老客户:不断维护老客户,提供优质的服务,建立长期的合作关系。
5、完成销售任务:定期完成销售任务,并及时提出改进意见。
岗位要求:
1、有良好的市场分析能力和营销能力:能够深入分析市场,掌握最新市场信息,根据客户需求 、 场环境,制定出合理的营销策略。
2、有良好的沟通和协调能力:能够与不同部门之间进行有效沟通和协调,达成良性合作关系,以便完成公司销售任务。
3、有良好的领导能力:能够带领团队,有效地组织和激励团队,激发团队的积极性,建立良好的工
作氛围,以便达成销售目标。
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