岗位职责：
1、做好公司各部门的信息对接及传达、协调等工作;
2、负毒员工的人事档案管理工作;
3、负责员工岗位职责职位要求入离职手续办理，试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正申请的跟进，考勤统计及员工劳动合同的签订等具体人事管理工作;
4、负责办公用品的购买发放、登记和管理工作，管理固定资产每月费用明细的整理各项异常情况的处理;
5、公司活动员工活动的策划、组织与开展;
6、领导安排的其他相关工作.
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