一、岗位职责：
1、拓展并维护招聘渠道，满足公司各部门人员需求；
2、组织安排面试，办理人员入职、离职相关手续。
3、领导安排的其他事务。
二、任职资格：
1、沟通表达优秀，有条理；
2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
3、半年以上招聘相关工作经验，对于招聘有自己的了解；
4、熟练使用相关办公软件，具备强烈的责任感及事业心。
三、薪资待遇：2500基本薪资+800岗位补贴+200全勤+绩效=综合薪资3500+绩效（0-1000），试用期2个月，优秀者可提前转正，有五险
四、工作时间：9:00-12:00,13:00-17:00，周日固定休，节假日正常休。
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