岗位职责:
1、根据公司招聘需求,组织实施招聘活动并完成招聘目标;
2、积极挖掘和维护各类招聘渠道,保证各类招聘工作有序开展;
3、安排面试前后相关工作,并负责人事初试,对招聘结果负责;
4、人员的入、离职手续办理,做好人才盘点及新员工入职培训等人事相关工作;
5、宿舍、就餐、体检等日常行政统筹安排工作。
6、了解劳动法,员工关系事件处理。
1、专科及以上学历,3年以上人力资源经理工作经验,有相关行业从业经验优先;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
3、较好的沟通及解决复杂问题的能力,责任心强。
福利待遇:五险,包吃包住,生日福利,月休6天 大小周调休
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