岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理
2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
3.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
4.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作
5.严格执行公司《软件使用制度》，各种信息及时录入，并定期整理数
据，向上级领导出具数据分析结果
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